今年以来，武威市人社部门紧紧围绕“提升农村劳动力技能、助力特色农业发展”目标，深入实施“技能照亮前程”专项行动，通过健全协作机制、创新培训模式、培育劳务品牌等举措，推动职业技能培训提质增效。截至目前，全市已完成职业技能培训18717人次，分别完成目标任务的85.1%和100%，为乡村振兴与农业高质量发展注入强劲动力。

三方协作破难题，实现“应培尽培”全覆盖

为确保技能培训精准覆盖有需求群体，武威市构建起“人社+镇村+机构”三方协作机制。人社部门统筹资源与政策，镇村组织深入基层开展宣传，培训机构精准对接课程，形成“政策宣传—需求摸排—资源输送”闭环。

通过三方协同，不仅让群众了解培训政策与就业前景，还精准对接了特色农业需求与群众意愿，将农村劳动力、防止返贫监测对象等全面纳入培训范围。截至目前，全市已在特色农业领域开展农艺工培训1200余人，涉农类就业技能培训达3220人次。

模式创新提效能，打通“培训—就业”通道

围绕“以培促就业”导向，武威市立足产业需求，推行“嵌入式”“订单式”培训模式。针对农业生产季节性特点，“嵌入式”培训融入播种、管护、加工等环节，让群众在实践中掌握技能。同时，对接市内农业龙头企业与重大项目，开展“订单式”培训，课程内容与企业用工标准直接挂钩，有效解决“学用脱节”问题。两种模式不仅提升就业率，也缓解企业用工难，为特色农业稳定发展提供人才支撑。

品牌培育强带动，激活劳务经济新动能

武威市依托“8+N”现代农业优势，将技能培训与劳务品牌培育深度融合，推动农村劳动力由“体力输出”向“技能品牌输出”转型。天祝县凭借食用菌产业与“中国高原夏菜”品牌优势，成功打造“乌鞘岭菌农”省级劳务品牌和“丝路藏乡菜匠”市级劳务品牌。通过“龙头企业+村集体经济+合作社+农户+基地”联动机制，带动近3万名群众实现就近稳定增收，形成“一人学技能、一户能增收、一片共发展”的良好局面。

锚定目标再奋进，筑牢技能赋能硬支撑

武威市持续深化“技能照亮前程”专项行动，进一步优化“订单式、嵌入式”培训结构，增强技能实用性与岗位匹配度，强化培训“造血”功能。扩大“乌鞘岭菌农”等省级品牌影响力，加快培育“丝路藏乡菜匠”“民勤蜜瓜新农人”等市级品牌，深化劳务协作与供需对接，让“技能照亮前程”真正成为群众增收与农业高质量发展的坚实桥梁。

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