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近日，第三十届全国企业管理现代化创新成果评选结果正式揭晓。江苏大唐国际金坛热电有限责任公司《燃机发电企业基于三级联动的综合绩效考核体系建设》斩获二等奖。该奖项是该公司历年来管理创新成果取得的最高级别荣誉。
国企改革三年行动以来，金坛热电公司为深入推进薪酬分配改革，重塑绩效考核理念，创新绩效应用方式，不断开拓创新、大胆尝试，逐步建立了以全员绩效考核、经济责任制考核、项目攻坚考核三大主要考核项目为主，以安全生产专项奖惩、节能降耗工作奖惩、运行小指标竞赛奖惩等多项专项奖励为辅的综合绩效考核体系，该公司对绩效工作的实施、创新认真总结提炼，并形成了《燃机发电企业基于三级联动的综合绩效考核体系建设》管理创新成果。通过该考核体系的实施，充分激发了员工干事创业热情，大幅提高员工队伍整体素质，持续提升公司管理水平，经济效益逐年向好。
接下来，金坛热电公司将围绕高质量发展工作要求和年度工作业绩指标，从留住人、激发人两个方面出发，充分发挥绩效考核的指挥棒作用，不断推动薪酬分配改革持续优化，促进企业管理水平持续提升，不断追求卓越。
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