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证券业又火爆了?
根据证券业协会和东方财富Choice的数据,截至10月8日,证券行业从业人员总数为34.27万人,再次达到34万大关,较年初增加1万人。其中,从事一般证券业务、投资和保险代持的总人数大幅增加;经纪人和分析师的数量下降了。
近年来,中信证券大力招聘人才,连续两年新增数千人。目前,在中国证券业协会注册的从业人员数量超过国鑫证券,以12270人排名第一。CICC财富证券已为其财富管理业务全面招聘人员,并推动与CICC的人员整合。据券商中国记者统计,CICC财富证券较年初增加了近1500家。
“大平台”和“高薪”让头部券商很容易吸引人才市场的顶尖人才。中小券商未来如何打好“人才保卫战”,值得关注。
从业人员已恢复到34万人。
经纪人又成“香饽饽”了?据证券业协会数据,截至10月8日,证券行业从业人员34.27万人。据了解,上一次34万人通行证是在2018年。
证券业的发展离不开证券从业人员。随着融资融券、场外金融衍生品等业务的发展;随着注册制改革的实施,证券行业变得更加活跃,吸引人才加入。
与2018年相比,员工结构进一步优化。券商也从传统的证券经纪人或承销商转变为多元化、综合化的金融服务商,含金量高的岗位人员不断增加。
目前共有证券经纪人5.88万人,较2018年的8.3万人减少近30%。投资顾问6.7万人,较2018年的4.73万人增长42%。现在有3425名分析师,增长了11%。保荐代表人7304人,较2018年增加98%。
另一方面,科技和人工智能的进步给证券行业带来了渗透和冲击。近年来,“金融科技”成为各类券商的重点布局领域,IT人才相当吃香。
中信和CICC财富的员工数量增加了数千人。
据证券业协会数据显示,截至10月8日,已有5家券商从业人员超过1万人。中信证券从业人员12270人,从去年的第四位上升到第一位。
据券商中国记者统计,中信证券较年初增加1786家,新增数量也排名第一。从结构上看,一般证券业务的从业人员、投资者、保险代理人数量明显增加。
此外,国鑫证券、广发证券、国泰君安分别有11530人、11470人、10920人。中信建投员工数量也进入“万人”关口,目前共有10350人。
值得注意的是,CICC财富证券也在前三季度增加了1000多名员工。今年年初券商3878家,截至10月8日,券商5350家,同比增长38%。
这与公司在财富管理方面的努力不无关系。今年以来,CICC财富证券招聘了大量人才。以投资为例,公司今年新增414人,达到1574人,同比增长35.69%。
记者注意到,截至目前,CICC财富证券仍在招聘人才。招聘网站显示,职位多达190个,涉及IT、投资经理、产品业务经理、渠道总监、个人财富、后台等。
此外,根据券商中国记者阅读的员工信息,CICC财富证券新增员工也来自母公司—— CICC。据了解,7月11日,CICC宣布将境内财富管理业务转让给CICC财富,进一步实现双方业务融合。CICC财富杂志
海通证券和光大证券员工人数分别减少259人和291人。被贴上互联网券商标签的东方财富证券,今年累计流失278人。同样,上述三家券商的券商数量也大幅下降,分别减少了557人、541人和324人。这意味着不断优化人员结构。
投资证券的投资数量急剧增加。
券商和投资顾问一直是证券行业的两大主要岗位,截至10月8日分别有5.88万人和6.7万人。
随着财富管理转型的加快,券商数量持续下降,今年减少了6134家。数据显示,截至10月8日,海通证券和方正证券的券商数量仍然最多,分别为3287家和2789家。
但证券公司投资顾问总人数一直在持续上升,今年增加了5993人。据平安证券相关人士介绍,过去渠道收入对券商业务贡献很大,券商是券商争取客户、增加收入的重要力量。但随着近年来行业佣金的下降和互联网客户的崛起,传统客户的收入贡献下降,对经纪人的需求也相应减少。与此同时,行业开始转型提供高附加值的专业服务,投资顾问等专业岗位需求增加,推动了整个行业人才结构的转型。
数据显示,有5家券商客户超过3000人,其中广发证券客户数量最多,达到3921人。中信证券3484家;国泰君安3346;银河证券3262家;中信建投公司现有员工3146人。
员工人数方面,招商证券投资顾问人数增幅最大,较年初增加976人至2183人,增幅达81%。据了解,今年招商证券财富管理业务动作频繁,进入基金代销大战;获得基金投资资格。
此外,兴业证券、国信证券、广发证券的投资数量。
量较年初均增加300人以上。
华创证券的投顾队伍出现人员流失,从年初的591人减少到395人,减少幅度达到33%。
三大投行保代队伍迅速扩容
近年来资本市场改革持续深化,科创板、创业板注册制、北交所等改革措施逐步落地,投行业务迎来巨大发展机遇。人才储备变得至关重要。
证券业协会数据显示,截至10月8日,共有两家券商保代人数已经突破400人,中信证券与中信建投分别有481人、475人。
中金公司、海通证券、华泰联合分别以386名、318名、304名保代依次排在3-5位。
从数量变化来看,中信证券、中信建投、中金公司前三季度新增登记保代人数最多,均突破百人,分别新增115人、108人、107人。三家头部券商新增保代人数远远超过后来者。
根据券商中国记者此前了解到,三家头部券商今年以来持续招揽投行人才,在各地布点,涉及承揽、承做、投后管理等。
同时,头部券商的薪资在“抢人大战”中也极具竞争力。有业内人士指出,今年有头部券商投行业务涨薪,比如应届生底薪涨至3.8万。
此外,海通证券、东吴证券、国泰君安、华泰联合、中原证券前三季度新增保代逾30名。有华东大型券商投行人士表示,尽管底薪难以完全看齐头部券商,但也已在酝酿涨薪计划,吸引人才。
华西证券保代出现流失,从年初的79人减少至63人,下降幅度20%。方正证券承销保荐公司从年初的62名保代减少至50人。
合资券商加码研究领域
券商分析师人员变动同样很大,截止10月8日证券公司分析师共有3475名,相比年初流失50名。据了解,大多数券商分析师“转会”同行,但也有加入买方机构。
证券业协会数据显示,中金公司分析师数量最多,共有179名,今年前三季度增加27名,新增分析师数量同样排名第一。
中信证券和国泰君安各有分析师人数140人以上。海通证券和申万宏源的分析师人数分别有128人、123人。
备受关注的中小券商研究所如国海证券和德邦证券,两家券商分析师数量今年以来各新增15名。
具有外资背景的券商也在持续发力研究业务。东亚前海证券去年年底拿到研究牌照,今年招兵买马搭建团建,前三季度新增分析师10名,其中,中信建投社服首席分析师贺燕青担任东亚前海证券研究所所长。
今年才正式开业的星展证券共有5名分析师,来自浙商证券、安信证券、天风证券、申万等。摩根大通证券新登记分析师有5名,目前已增至24人。
分析师人数流失较多的有方正证券,从72人骤减至45人,下滑幅度38%。中泰证券从年初的80人减少至如今的64人。新时代证券从年初的32人下滑至目前的17人,减少幅度近半。上海证券分析师人数从年初的34人减少至22人。
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