日前，国务院常务会议决定延续实施部分个人所得税优惠政策。

会议决定，将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得，实施按月单独计税的政策延至2023年底将年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税政策延至2023年底将上市公司股权激励单独计税政策延至2022年底

会议指出，决定延续实施部分个人所得税优惠政策是为减轻个人所得税负担，根据消息显示，上述政策一年可减税1100亿元。

对此，网友纷纷点赞，#延续实施部分个人所得税优惠政策#被送上热搜，但也有网友表示:拖后腿了，不够扣税的。

这一政策于2019年设置，有为期三年的优惠过渡期资深财务人员林先生告诉时代财经

根据消息显示，2019年我国实施新一轮个税改革，引入综合所得税制这意味着，以前单独计税的年终奖，在个税改革后，将纳入全年综合计税

当时，为了使修改后的个税法平稳落地，财政部明确年终奖单独计税优惠设置三年过渡期，在2021年12月31日前取得的全年一次性奖金，不并入当年综合所得，还是按以往的方法计算个税。

因此从今年11月开始，不少人就开始担心，优惠快到期了，明年的年终奖要缩水了，甚至开始呼吁自家老板提前发年终奖。

但在上述税收优惠快要到期的两天——12月29日，国务院常务会议决定延续实施部分个人所得税优惠政策，这意味着全年一次性奖金依旧不并入当月工资薪金所得，实施按月单独计税的政策。

林先生坦言，这让他感到意外惊喜如果这项优惠政策没有延期，不少人的年终奖将适用更高的税率，要多交很多税具体税率高低跟个人的工薪等综合所得收入多少正相关

本表所称全年应纳税所得额是指，居民个人取得综合所得以每一纳税年度收入额减除费用6万元及专项扣除，专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。

据时代财经了解，按照延续的年终奖减税优惠政策，即把年终奖收入除以12个月，得到的数额按照月度税率表，来确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

林先生对时代财经表示，收入越高，其节税效果越明显。

林先生举例称，如果张三的公司给张三发2万元年终奖，而张三今年综合所得收入适用超额累进税率到10%，那么2万元年终奖很可能也适用10%税率，那么这2万元需要缴纳2000元个税，实际到手年终奖为18000元。

现如今税收优惠政策延续，张三那2万元年终奖根据按月换算后的综合所得税率表，20000/12=1667元，适用于3%的税率，需缴纳600元个税，个人实际到手年终奖有19400元。

这意味着，优惠政策延续为张三节省了1400元个税。北京国家会计学院财税政策与应用研究所所长李表示，税务部门出台的一系列税收优惠政策，为小微企业，个体工商户，高新技术企业等市场主体提供了针对性支持和精准发力，极大地促进了产业结构转型升级，也为“十四五”期间坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位提供了支撑。

如果李四的公司发给李四10万元年终奖，而李四今年综合所得收入适用超额累进税率达到30%，那么10万元年终奖很可能也适用30%税率，那么这10万元需要缴纳3万元个税，实际到手年终奖为7万元。

按照此次税收优惠政策，李四10万元年终奖根据按月换算后的综合所得税率表，100000/12=8333元，适用于10%的税率，需缴纳个税为10万X10%—210元=9790元，个人实际到手年终奖有90210元这意味着，优惠政策延续为张三节省了超2万元个税

林先生进一步指出，由于年终奖计税优惠的延续，很可能促使公司的人事部门对员工的薪资规划作出调整，通过调节年终奖与月薪的比例，使得节税效果更加明显。

除此之外，会议还决定，将上市公司股权激励单独计税政策延续至2022年底。。

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